Коуч Social IQ
Кому это необходимо
* Решают другие, а отвечаете вы
* Тащите людей и процессы, а по статусу это до сих пор не видно
* Все бегут к вам разруливать конфликты, а сами вы по-прежнему в тени
* Достали токсичный партнёр/супруг, сложные родственники, мутные друзья, воинственные соседи и чиновники “не положено”
* Тащите людей и процессы, а по статусу это до сих пор не видно
* Все бегут к вам разруливать конфликты, а сами вы по-прежнему в тени
* Достали токсичный партнёр/супруг, сложные родственники, мутные друзья, воинственные соседи и чиновники “не положено”
Стремитесь достичь своей цели? Я на вашей стороне
Более 300 индивидуальных сессий с людьми, которые хотят жить эффективно. Руководители и владельцы, жены и мужья, начальники и подчиненные - влияние без полномочий рулит в любых ситуациях. Те, кто уже достиг многого, и те, кто этого хочет.
Мой фокус — социальный интеллект: как проводить свои решения, создавая союзников, а не скрытых противников.
Мой фокус — социальный интеллект: как проводить свои решения, создавая союзников, а не скрытых противников.
Первая коуч-сессия - бесплатно, 30 мин. по телефону
Первая коуч-сессия - бесплатно, 30 мин. по телефону
Что именно мы сделаем за 30-40 минут
• Сразу возьмём ваш живой кейс и разложим карту влияния: кто на кого реально влияет, какие скрытые правила работают.
• Найдём 2–3 хода, как усилить ваше влияние в ближайшие 30–60 дней без конфликта и ломки себя.
• Покажу, как использовать социальный интеллект вместо «характера» и силы должности — на вашем примере.
• Найдём 2–3 хода, как усилить ваше влияние в ближайшие 30–60 дней без конфликта и ломки себя.
• Покажу, как использовать социальный интеллект вместо «характера» и силы должности — на вашем примере.
Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне Яндекс.Отзывы обо мне
Яндекс.Отзывы обо мне
Коучинг: онлайн-сессия 60-90 мин
1 сессия
1 час онлайн.
9500 ₽
Пакет: 4 сессии
4 часа онлайн
32000 ₽
Парный / семейный коучинг 1 сессия очно
1 час оффлайн.
Коучинг отношений. Медиация в конфликтах.
Кабинет оплачивается отдельно.
Коучинг отношений. Медиация в конфликтах.
Кабинет оплачивается отдельно.
15000 ₽
Групповой / корпоративный коучинг 1 сессия очно
1 час оффлайн.
Модерация в группе (брейнсторминг, стратсессия и т.д.) Медиация в конфликтах.
Помещение оплачивается отдельно.
Модерация в группе (брейнсторминг, стратсессия и т.д.) Медиация в конфликтах.
Помещение оплачивается отдельно.
20000 ₽
Кейсы
Анна, основательница бьюти-бренда
Отсутствие системного подхода к развитию бизнеса. Показатели до работы:
Оборот: 300 000 руб/мес
Команда: 2 человека
Маржинальность: 35%
Команда: 2 человека
Маржинальность: 35%
Результаты после коучинга (3 месяца):
• Оборот вырос до 800 000 руб/мес (+166%)
• Набрана команда из 5 специалистов
• Внедрена CRM-система для автоматизации процессов
• Маржинальность увеличена до 45%
• Создана система делегирования задач
Ключевые достижения:
• Структурирована бизнес-модель
• Оптимизированы бизнес-процессы
• Налажено системное управление командой
• Оборот вырос до 800 000 руб/мес (+166%)
• Набрана команда из 5 специалистов
• Внедрена CRM-система для автоматизации процессов
• Маржинальность увеличена до 45%
• Создана система делегирования задач
Ключевые достижения:
• Структурирована бизнес-модель
• Оптимизированы бизнес-процессы
• Налажено системное управление командой
Дмитрий, IT-специалист
Страх смены работы и низкая самооценка. Показатели до работы:
Зарплата: 120 000 руб
3 года на одном месте
Отсутствие карьерного роста
Зарплата: 120 000 руб
3 года на одном месте
Отсутствие карьерного роста
Результаты после коучинга (2 месяца):
• Найдена новая работа с зарплатой 250 000 руб (+108%)
• Получено 5 офферов от разных компаний
• Повышена уверенность в профессиональных навыках
• Разработан план карьерного развития
Ключевые достижения:
• Проработаны блокирующие убеждения
• Создан сильный личный бренд
• Успешно проведены технические интервью
• Найдена новая работа с зарплатой 250 000 руб (+108%)
• Получено 5 офферов от разных компаний
• Повышена уверенность в профессиональных навыках
• Разработан план карьерного развития
Ключевые достижения:
• Проработаны блокирующие убеждения
• Создан сильный личный бренд
• Успешно проведены технические интервью
Мария, предприниматель в сфере образования
Отсутствие масштабируемости бизнеса. Показатели до работы:
Доход: 400 000 руб/мес
Формат: индивидуальные консультации
Ограниченность роста
Доход: 400 000 руб/мес
Формат: индивидуальные консультации
Ограниченность роста
Результаты после коучинга (4 месяца):
• Запущен онлайн-курс с доходом 800 000 руб/мес
• Создана команда преподавателей (7 человек)
• Автоматизированы процессы продаж и обучения
• Доход вырос до 1 200 000 руб/мес (+200%)
Ключевые достижения:
• Разработана система масштабирования
• Внедрена воронка продаж
• Создана система наставничества
• Запущен онлайн-курс с доходом 800 000 руб/мес
• Создана команда преподавателей (7 человек)
• Автоматизированы процессы продаж и обучения
• Доход вырос до 1 200 000 руб/мес (+200%)
Ключевые достижения:
• Разработана система масштабирования
• Внедрена воронка продаж
• Создана система наставничества
Общие выводы по кейсам
• Средний рост финансовых показателей: 165%
• Время достижения результатов: 2-4 месяца
• Ключевые факторы успеха:
- Системный подход к развитию
- Работа с ограничивающими убеждениями
- Внедрение инструментов масштабирования
- Развитие навыков управления
• Время достижения результатов: 2-4 месяца
• Ключевые факторы успеха:
- Системный подход к развитию
- Работа с ограничивающими убеждениями
- Внедрение инструментов масштабирования
- Развитие навыков управления
Биография и смыслы
Я родился на Енисее в семье ученых - онкологов, с переездом семьи - вырос и окончил школу в Москве. Сержант - срочник Воздушно-десантных войск. Для начала закончил экономический факультет МГУ им.М.В.Ломоносова.
С начала трудовой биографии – управленец. Собственные стартапы – в посреднических операциях, услугах в недвижимости, консалтинге.
Генеральный директор «дочек» в крупных частных и государственных холдингах: транспортные услуги, многоэтажное строительство, управление активами и т.д. Управлял избирательными кампаниями парламентской партии.
Серебряный лауреат первого рок-фестиваля в истории МГУ: поэт, композитор, вокалист, мультиинструменталист (музыкальное образование по классу скрипки). Занимался горным туризмом и парашютными прыжками.
Имею 4 профессиональных диплома: экономист, преподаватель, дважды психолог. Непрерывно обучаюсь. С 2017 году веду два направления:
• Преподавание/наставничество в МГТУ им.Н.Э.Баумана: обучаю профессорско-преподавательский состав МГТУ, студентов, руководителей компаний.
План сессии по модели GROW
1
Goal (Цель)
Определяем вашу главную цель. Только чёткие желания!
2
Reality (Реальность)
Анализ «здесь и сейчас»: где находитесь, какие есть ресурсы, что мешает двигаться.
3
Options (Варианты)
Мозговой штурм: генерируем 3–5 путей к цели.
4
Will (Воля к действию)
Переводим планы в реальность
Схема работы по CоцIQ (модель социального интеллекта)
1
Выделяем периметр социальной ситуации
Выявляем особенности окружающего контекста, фокусируемся на его части, интересующей нас исходя из нашей цели
2
Приоритизируем участников социальной ситуации
Карьера, бизнес, власть, партнерство, брак - выделяем ключевых участников
3
Определяем роли участников
Их функции, личная позиция, тип действий, способы проявления себя
4
Выявляем интересы участников
За что отвечает каждый участник? Что его мотивирует? Его критерии "хорошо-плохо"?
5
Проясняем цели участников
На чем каждый сфокусирован? В чем лучший исход ситуации для каждого? В чем измеряемый результат для каждого?
6
Анализируем ресурсы участников
Собственные силы каждого? Возможности мешать другим участникам? Собственные уязвимости каждого?
7
Собираем варианты изменений ситуации
Изменения по воле каждого из участников? Внешние события вне контроля? Синергия и накопительный эффект первых и вторых?
8
Строим сценарии развития ситуации
Отобрав наиболее вероятные сценарии, определяем зоны атаки в негативных и зоны защиты в позитивных сценариях
9
Подбираем механики воздействия на участников
Выбираем лучшие инструменты социального влияния исходя из момента времени, зон атаки и защиты, особенностей участников
10
Применяем схему влияния
Точечно и в нужный момент влияем сборкой инструментов на нужных участников
ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне ZOON отзывы обо мне
ZOON отзывы обо мне
Первая консультация - бесплатно, 30 мин. по телефону
Первая консультация - бесплатно, 30 мин. по телефону
Мои достижения
20
лет - стаж работы генеральным директором
Крупные частные и государственные холдинги, политические кампании, собственные стартапы, некоммерческие проекты
4
профессиональных диплома
МГУ им.М.В.Ломоносова, РЭА им.Г.В.Плеханова, РГГУ, Московский институт психотерапии и клинической психологии
300
клиентов получили помощь
в коучинге и когнитивно-поведенческой терапии
250
профессоров и преподавателей МГТУ им.Н.Э. Баумана
официально обучил по собственным программам переподготовки
1200
руководителей обучил на базе МГТУ им.Н.Э.Баумана
по собственным программам с выдачей дипломов государственного образца
Почему мой коучинг Social IQ эффективнее и универсальнее?
• 90% наших целей и задач - в контактах с людьми внешнего круга, вне близких отношений.
• Психология личности в социуме работает слабо! Она скорее переваривает последствия социальных ситуаций.
• Психология личности в социуме работает слабо! Она скорее переваривает последствия социальных ситуаций.
• Мало повлиять на внутренние процессы. Внимание на линию вашего внешнего контакта с социумом!
Чему вы научитесь на коуч-сессиях Social IQ?
• Наблюдать участников социальной ситуации в тройной оптике: роли - интересы – цели.
• Расшифровывать эмоциональную упаковку входящих сообщений.
• Видеть опции и моделировать сценарии социальных ситуаций.
• Шлифовать механики влияния и действий с живыми людьми.
Когда вы:
- побеждаете на внешнем периметре,
- выигрываете в социальных спаррингах,
- транслируете свою волю в социум,
- побеждаете на внешнем периметре,
- выигрываете в социальных спаррингах,
- транслируете свою волю в социум,
вы:
- реализуете твой потенциал,
- копите позитивный опыт,
- подтверждаете свой уровень фактами.
- реализуете твой потенциал,
- копите позитивный опыт,
- подтверждаете свой уровень фактами.
Как это влияет на ваш внутренний комфорт и гармонию? Ответьте себе.
